Ростов-на-Дону, Ростовская область, Россия
студент
Популярность темы объясняется тем, что трудовой потенциал является экономическим показателем, который напрямую влияет на развитие устойчивой социально-ориентированной экономики. На разных этапах человеческой истории данный этап может обостряться или ослабевать и поэтому нужно научиться сочетать в сфере труда рыночные отношения и социальную защищенность населения
трудовой потенциал, высококвалифицированный, специалист, развитие трудового потенциала, трудоспособное население, научно-технический прогресс (НТП)
В наше время кризис кадрового обеспечения в России падает на рабочие профессии. И в связи с недостатком рабочей силы данная проблема будет только нарастать. Из-за того, что такие предприятия совсем не привлекают молодежь (низкий уровень заработной платы, неблагоприятные условия для работы), они могут начать закрываться и переставать функционировать вовсе.
В своем понимании трудовой потенциал – это набор определенных характеристик человека, которые напрямую влияют на трудовой процесс. Еще трудовой потенциал можно охарактеризовать как экономический фактор, который рассматривает человеческий труд и все его социальные стороны. Из этого следует, что он зависит от численности населения, человеческого потенциала, численности экономически активного населения, уровня медицины, образования и т.д. Трудовой потенциал на этапе своего развития в любом государстве может зависеть от внутренней и внешних сред.
Как было сказано, трудовой потенциал является частью экономической категории. Значит, он относится к ресурсам страны и при полном его использовании можно сделать максимально возможный валовый национальный продукт (ВНП). Трудовой потенциал выражается количественными и качественными показателями. Изменяется один из показателей – изменится и трудовой потенциал.
На развитие трудового потенциала влияют процессы, происходящие в 4 сферах нашего общества: культурная, политическая, экономическая, социальная. В зависимости от того какую сферу рассматривать, трудовой потенциал будет рассчитываться по-разному.
Для того чтобы процесс работал, он должен пройти следующую схему: производство – обмен – распределение – потребление. Каждому этапу присущи свои черты и особенности, которые будут влиять на трудовой потенциал государства.
Все активнее начинается подниматься вопрос трудового потенциала в России и ее регионах. И все это связано с тем, что уменьшается численность трудоспособного населения, увеличивается количество людей, которые попадают в категорию «трудовая бедность», необходимостью модернизировать имеющуюся экономику, где важно эффективно использовать человеческий ресурс. Еще одним фактором может играть то, что в России происходит демографический кризис, который напрямую препятствует экономическому росту в связи с дефицитом трудовых ресурсов.
Одной из главных проблем является высокая смертность людей трудоспособного возраста и низкий уровень рождаемости. В будущем это приведет к еще большему сокращению населения. Суть общей проблемы не решится только от того, если решить только демографический вопрос. Трудовой потенциал зависит от совокупности факторов, следовательно, необходимо учитывать их все и только тогда можно будет воспроизводить трудовой потенциал.
Еще одной проблемой может стать ухудшение экономического положения населения страны. Это негативно отражается на уровне и качестве жизни человека. Необходимо учитывать специфику России в санкционной политики от стран Запада, сложности установления внешнеэкономических связей с другими государствами из-за этого, а также нестабильность в развитии собственного экономического сектора внутри страны.
Подрыв и ухудшение системы здравоохранения, образования – является еще одной причиной, по которой может стопориться развитие трудового потенциала. От этих факторов зависит качество жизни населения, осуществление людьми своей деятельности на рабочих местах. Можно подчеркнуть и тот момент, что данная проблема влияет не только на трудоспособное население, но и на подрастающее. Следовательно, наладить работу этих систем является важной задачей для государства.
Последней проблемой можно выделить политическую ситуацию, которая ярко демонстрирует отношение людей к власти. Государству необходимо вызывать доверие к своим правительственным органам и нынешней власти, чтобы агитировать население развиваться не только ради собственного блага, но еще и улучшения общества в целом.
План стратегического развития России, нацеленный до 2020г, говорил о том, что к этому времени наша страна должна создать новую эффективно функционирующую экономику благодаря своему выходу на мировой уровень инновационного развития. И определенную роль во всем этом играет трудовой потенциал. Власть старается решать эти вопросы, разрабатывая меры, направленные на решение демографических, социальных, экономических проблем. Все это повлияет на количественные показатели трудового потенциала.
Если говорить об улучшении качественного показателя, то стоит модернизировать качество среднего и высшего образований. Это способствует появлению новых высококвалифицированных кадров, которые могут эффективно реализовать свой трудовой потенциал, активно принимать участие в инновационной деятельности, принимать решения в абсолютно нестандартных ситуациях. Стоит затронуть такую тему как международная миграция и «утечка умов».
Международная миграция затронула все государства мира. Россия занимает лидирующие показатели по «утечке умов». Огромное количество российских ученых уезжает из страны и начинает работать за границей. Денежные потери в год из-за этого явления Россия терпит в млрд. долларах (примерно 50-60 млрд. долларов в год).
В целом, международная миграция и «утечка умов» являются неоднозначными явлениями. С одной стороны Россия лишается основного источника научно-технического прогресса (НТП) – ученые, инженеры, преподаватели, специалисты и др. Но можно на это посмотреть с другой стороны. Если улучшить условия для работы высококвалифицированных специалистов, то им захочется, после работы за рубежом, приобретя новый и уникальный опыт, вернуться на родину для развития и поднятия научно-технологического потенциала своей страны.
Необходимо изменить структуру профессионального образования и повышения его качества.
Отечественные предприятия становятся менее конкурентоспособными из-за направления и качества профессиональной подготовки кадров, которые не соответствуют необходимым потребностям. Такое несоответствие, в будущем, может стать критической угрозой для общего экономического равновесия. Все это будет происходить из-за нарастания высокотехнологических технологий в сфере производства, в целом появления новых отраслей и дефицита обученной высококвалифицированной рабочей силы, которая может работать с ней.
Стоит задуматься об улучшении системы здравоохранения, оснащения ее новейшими технологическими достижениями, которые известны науке. Защита и поддержка должного качества здоровья является первостепенной задачей государства. Активное внимание уделяется подрастающему поколению. На них лежит будущее страны. От их социологической адаптации, здоровья в целом зависит то, насколько быстро они смогут принять участие в экономической жизни страны.
Для того чтобы решить отмеченные выше проблемы воспроизводства трудового потенциала, можно предложить следующие решения:
- Агитировать и популяризировать население на получение высшего образования;
- Государственные льготы и выплаты для молодых семей, которым нужна помощь и денежная поддержка.
- модернизация качества образования в целом;
- Улучшение демографической ситуации в стране;
- Качественное улучшение системы здравоохранения;
- Создание органов, которые будут принимать, и обрабатывать обращения граждан с целью увеличения их доверия к власти;
- Акцентировать внимание науки на создании и изучении инновационных продуктов, технологий.
Если учитывать опыт западных стран, то можно сделать вывод, что инвестиции в человеческий потенциал выгоден с точки зрения экономики.
Следовательно, можно говорить о том, что трудовой потенциал играет существенную роль в экономическом и инновационном процессах. От трудовых ресурсов и его развития зависит потенциал всего общества во всех сферах его жизни, а на развитие трудового потенциала влияют культурные, политические, социальные и экономические сферы. Необходим качественный анализ и улучшение их положительного влияния на трудовой потенциал государства.
1. Вебер М. Избранные произведения. М., 1995.
2. Зарубина Н.Н. Теория рационализации Макса Вебера как методология понимания современных социокультурных процессов // Социологические исследования. 2020. № 6. С. 3-15.DOI: 10.31857/S013216250009355-3
3. Войцехович В.Э. Синергетическая концепция фракталов (социальные и философские основания) -// Синергетическая парадигма. Человек и общество в условиях нестабильности. - М., 2003. С. 141 – 156.
4. Емелин В.А., Тхостов А.Ш. Деформация хронотопа в условиях социокультурного ускорения.- //Вопросы философии. 2015. №2. С.15.
5. Hermann Kurthen Живое наследие Макса Вебера Март 2021 года Современная социология 50(2):118-123 DOI:10.1177/0094306121991075
6. Taner Çam, FatihIrmak Обзор социальной аномии Дюркгейма и Мертона Декабрь 2014 года, Журнал гуманитарных наук 11(2):1297 DOI:10.14687/ijhs.v11i2.3083
7. Ленка Налдониева Философское и научное взаимодействие В. И. Вернадского и П. А. Флоренского /Вестник СПбГУ. Философия и конфликтология. 2020. Т. 36. Вып. 4 DOI: https://doi.org/10.21638/spbu17.2020.404
8. Ленин В. И. Полн. собр. соч., т. 24, с, 129
9. Ленин В.И. Государство и революция. ППС . т.35, стр.86
10. Кара-Мурза С.Г. о сложности формирования и функционирования государственной идеологии в Советском Союзе. http://sg-karamurza.livejournal.com/
11. Лапин Н.И. и др. Фундаментальные ценности цивилизационного выбора. Части I и II. // Вопросы философии. №№ 4 и 6, 2015. С.3 и С.3
12. Панарин А.С. Стиль «ретро» в идеологии и политике: (Критические очерки французского неоконсерватизма) .- М.: Мысль, 1989. С 215 - 216.
13. Дугин А. Четвёртый путь к русскому порядку. http://vz.ru/opinions/2014/3/20/678186.html
14. Хазин М. Мир на пороге новых времен: Шанс России – воскресить Красный проект // http://krasvremya.ru/mir-na-poroge-novyx-vremen-shans-rossii-voskresit-krasnyj-proekt/
15. Дорофеев Д.Ю., Семенова В.Н. Образ человека и визуализация политической коммуникации в эпоху постмодерна / Вестник СПбГУ. Философия и конфликтология. 2020. Т. 36. Вып. 4 DOI: https://doi.org/10.21638/spbu17.2020.407
16. Лилианна-Божена Киейзик Критический марксизм Н. А. Бердяева — период формирования (в свете неопубликованной переписки с К. Каутским) / Вестник СПбГУ. Философия и конфликтология. 2018. Т. 34. Вып. 2 DOI: https://doi.org/10.21638/11701/spbu17.2018.204
17. «Конституция Российской Федерации».
18. Неверов А. Я. Государственная идеология в Российской Федерации: конституционно-правовые основания / А. Я. Неверов // Вестник Тюменского государственного университета. Социально-экономические и правовые исследования. 2016. Том 2, № 4. С. 107-115. DOI: 10.21684/2411-7897-2016-2-4-107-115
19. Овчинников, А. И. Основы национальной безопасности : учеб. пособие / А.И. Овчинников, А.Ю. Мамычев, П.П. Баранов. — 2-е изд. — Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2019. — 224 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс; Режим доступа http://new.znanium.com]. — (Высшее образование). — https://doi.org/10.12737/21448. - ISBN 978-5-369-01592-6. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1012997 (дата обращения: 28.03.2021).
20. Указ Президента РФ от 31.12.2015 № 683 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации».
21. Кузнецова, Е. И. Экономическая безопасность : учебник и практикум для вузов / Е. И. Кузнецова. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 294 с. — (Специалист). — ISBN 978-5-534-09032-1. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/434596 (дата обращения: 29.03.2021).
22. Шумилин П.Е., Доржеева К.О. Экономическая безопасность в период инновационного развития России / П.Е. Шумилин, К.О.Доржеева // Современные проблемы экономической безопасности, учета и права в Российской Федерации. Том 3. 2019. С. 3.
23. Павлов О. П., Шумилина В. Е., Нежижимова П. С. СОЦИАЛЬНАЯ НАПРЯЖЕННОСТЬ КАК УГРОЗА ОБЩЕСТВЕННОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕГИОНА (НА ПРИМЕРЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ) // Экономическая безопасность, учет и право в Российской Федерации: реалии и перспективы. Том I . AUS PUBLISHERS . 2019. С. 1-5. DOI: 10.26526/conferencearticle_5cf508b4a926e3.79584296 URL: https://auspublishers.com.au/ru/nauka/conference_article/3366/view (дата обращения: 15.10.2021).
24. Величковский Б.Т. Жизнеспособность нации. / Б.Т. Величковский. – М. : Изд. РАМН, 2009 – 176 с.
25. Новик А.А. Руководство по исследованию качества жизни в медицине / А.А. Новик, Т.И. Ионова. – СПб. : Нева ; М. :ОЛМА-ПРЕСС ЗВЕЗДНЫЙ МИР, 2002. – 320 с.
26. Шумилина В.Е., Шумилин П.Е. Статистика населения:учеб. пособие/ В.Е. Шумилина, П.Е. Шумилин / Ростов-на-Дону, 2020.
27. Павлов О. П., Шумилина В. Е., Нежижимова П. С. СОЦИАЛЬНАЯ НАПРЯЖЕННОСТЬ КАК УГРОЗА ОБЩЕСТВЕННОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕГИОНА (НА ПРИМЕРЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ) // Экономическая безопасность, учет и право в Российской Федерации: реалии и перспективы. Том I . AUS PUBLISHERS . 2019. С. 1-5. DOI: 10.26526/conferencearticle_5cf508b4a926e3.79584296 URL: https://auspublishers.com.au/ru/nauka/conference_article/3366/view (дата обращения: 15.10.2021).
28. Крохичева, Г. Е. Статистический анализ факторов социальной напряженности в Российской Федерации / Г. Е. Крохичева, В. Е. Шумилина // Kant. – 2019. – № 3(32). – С. 312-321.
29. Крохичева, Г. Е. Роль демографической безопасности в системе экономической безопасности государства и ее индикаторы / Г. Е. Крохичева, В. Е. Шумилина // Kant. – 2018. – № 1(26). – С. 187-192.
30. Указ Президента РФ от 31.12.2015 N 683 "О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации".
31. Горшенина Е.В. Система индикаторов уровня и качества жизни населения в регионе – субъекте РФ // Экономические исследования. 2011. №4. С.18-22
32. Горелов Н.А. Политика доходов и качества жизни населения: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2003.
33. Шумилина В.Е., Шумилин П.Е. Статистика населения:учеб. пособие/ В.Е. Шумилина, П.Е. Шумилин / Ростов-на-Дону, 2020.
34. Айвазян С. А. Интегральные индикаторы качества жизни населения: их построение и использование в социально-экономическом управлении и межрегиональных сопоставлениях. -М.: ЦЭМИ, 2000.
35. Шумилина, В. Е. Уровень и качество жизни в контексте мировой экономики / В. Е. Шумилина, А. А. Лермонтова // Направления совершенствования экономической безопасности Российской Федерации в условиях спада экономики и пандемии. – Ростов-на-Дону : AUSPUBLISHERS, 2021. – С. 106-113.
36. Шумилина, В. Е. Индикаторы качества жизни населения / В. Е. Шумилина, М. С. Смолянец, А. А. Костина // Наука и мир. – 2021. – № 1. – С. 26-30. – DOI 10.26526/2307-9401-2021-1-26-30.
37. Калиногорский Н.А. Повышение качества жизни на основе автоматизации управления / Н.А. Кали-ногорский . - Saarbrucken: LAMBERT AcademicPublishing, 2016. - 47 с.
38. Айвазян С.А. Анализ качества и образа жизни населения / С.А. Айвазян. М.: Наука, 2012. 432 с.
39. Кохановская И.И. Об актуальности решения проблем регионального устойчивого развития // Вестник Университета (Государственный университет управления). - 2017. - № 3 (21). - С. 83-87.
40. Шумилина, В. Е. Уровень и качество жизни в контексте мировой экономики / В. Е. Шумилина, А. А. Лермонтова // Направления совершенствования экономической безопасности Российской Федерации в условиях спада экономики и пандемии. – Ростов-на-Дону : AUSPUBLISHERS, 2021. – С. 106-113.
41. Шумилина, В. Е. Индикаторы качества жизни населения / В. Е. Шумилина, М. С. Смолянец, А. А. Костина // Наука и мир. – 2021. – № 1. – С. 26-30. – DOI 10.26526/2307-9401-2021-1-26-30.
42. Шумилина, В. Е. Статистика населения : УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ / В. Е. Шумилина, П. Е. Шумилин. – Ростов-на-Дону : Индивидуальный предприниматель Беспамятнов Сергей Владимирович, 2020. – 96 с. – ISBN 9785604438985.
43. Римашевская Н.М. Эффективность человеческого потенциала в «новой» экономике // Народонаселение. – 2010. – №2. – С. 10-18.
44. Беданоков Н.А., «Формирование и использование трудового потенциала региона» (монография). - Майкоп: Изд-во МГТУ, 2008.
45. Озов А.А., «Формирование и использование трудового потенциала: региональные аспекты занятости населения и дифференциации его доходов» // Бизнес в законе (экономика). 2009. № 5.
46. Алиева П.Р. Факторы развития национального трудового потенциала // Современные проблемы науки и образования. – 2014. – №5.
47. Изварина, Н. Ю. Статистический анализ человеческого капитала в Российской Федерации / Н. Ю. Изварина, В. Е. Шумилина, А. С. Сангаджиева // Kant. – 2020. – № 4(37). – С. 97-102. – DOI 10.24923/2222-243X.2020-37.21.
48. Шумилина, В. Е. Статистический анализ использования тренинга как формы повышения профессионального уровня сотрудников в РФ за период 2016 - 2019 гг / В. Е. Шумилина, А. В. Варченко // Пути повышения экономической безопасности современной России, Ростов-на-Дону, 18 мая – 25 2020 года. – Ростов-на-Дону: AUSPUBLISHERS, 2020. – С. 6-10.
49. Шумилин П.Е., Доржеева К.О. Экономическая безопасность в период инновационного развития России / П.Е. Шумилин, К.О.Доржеева // Современные проблемы экономической безопасности, учета и права в Российской Федерации. Том 3. 2019. С. 3.
50. Костян И.А., Куренной А.М., Хныкин Г.В. Трудовое право и цифровая экономика: сочетаются ли они? // Трудовое право в России и за рубежом. – 2017. – № 4. – С. 10-12.
51. Неустойчивая занятость в Российской Федерации: теория и методология выявления, оценивание и вектор сокращения / под ред. В.Н. Бобкова. – М.: Кнорус, 2018. –342 с.
52. Работать ради лучшего будущего / Глобальная комиссия по вопросам будущего сферы труда: Международное бюро труда. – Женева: МБТ, 2019.
53. Тарусина Н.Н., Лушников А. М., Лушникова М. В. Социальные договоры в праве: монография. – М.: Проспект, 2017. – 480 с.
54. Томашевский К.Л. Определение трудового отношения: от доктринальных разработок к легальному закреплению в государствах — членах ЕАЭС // Трудовое право в России и за рубежом. – 2018. – № 1. – С. 3-6.
55. Чесалина О.В. Работа на основе интернет-платформ (crowdwork и workondemandviaapps) как вызов трудовому и социальному праву // Трудовое право в России и за рубежом. – 2017. – № 1. – С. 52-55.
56. Шумилина, В. Е. Свобода труда как принцип трудового права / В. Е. Шумилина, Д. В. Филев, А. А. Тепегенджиян // Проблемы рынка труда Российской Федерации и его правового обеспечения в условиях спада экономики и пандемии : AUS PUBLISHERS, 2021. – С. 36-45.
57. Шумилина, В. Е. Сущность трудового права в Российской Федерации / В. Е. Шумилина, К. Ю. Бондарева // Проблемы рынка труда Российской Федерации и его правового обеспечения в условиях спада экономики и пандемии : AUS PUBLISHERS, 2021. – С. 27-35.
58. Шумилин П.Е., Доржеева К.О. Экономическая безопасность в период инновационного развития России / П.Е. Шумилин, К.О.Доржеева // Современные проблемы экономической безопасности, учета и права в Российской Федерации. Том 3. 2019. С. 3.
59. Актуальные проблемы уголовного права. / под ред. Иногамовой-Хегай Л.В. — М.: Проспект. 2019. 232 с.
60. Актуальные проблемы уголовного права. Часть Общая. Учебник. / под ред. Иногамова-Хегай Л. В. — М.: Проспект. 2019. 240 с.
61. Боровиков В. Б. Уголовное право. Общая и особенная части. Практикум. Учебное пособие. — М.: Юрайт. 2019. 376 с.
62. Рарог А. И. Уголовное право России. Части общая и особенная. Учебник для бакалавров. — М.: Проспект. 2020. 624 с.
63. Российское уголовное право. Общая часть. Учебник. / под ред. Есакова Г.А. — М.: Проспект. 2020. 400 с.
64. Уголовное право России. Общая часть. Учебник. / под ред. Круковского В.Е., Чучаева А.И. -М.: Проспект, 2020. 352 с.
