Rostov-na-Donu, Rostov-on-Don, Russian Federation
student from 01.01.2017 until now
DSTU (Ekonomicheskaya bezopasnost', uchet i pravo, Student)
student from 01.01.2017 until now
Rostov-na-Donu, Russian Federation
The chapter provides information on the legal system of the Russian Federation, its goals, tasks and functions, which reflect the whole essence of the relationship between the employer and the worker.
Labor law, government, economy, economic relations, entrepreneurs, working class
Трудовое право – это одна из ведущих, сложных и важнейших отраслей права в Российской Федерации, которая играет основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями с их организационно – правовыми формами. Основная роль трудового права заключается в урегулировании своими нормами поведение людей в процессе их труда на производстве, а также в том, чтобы правовое регулирование отвечало задачам производства в данный период его развития, способствовало улучшению условий труда работников, укреплению их социальному партнерству.[2] Трудовое право, как и любая отрасль, имеет свой предмет и методы правового регулирования, обладает внутренней системой и принципиальными положениями, которые определяют правовое регулирование в области труда. В статье 1 Трудового Кодекса Российской Федерации определен предмет, в который включены общественные отношения, а именно [1]: Рис. 1. Предмет трудового права Если говорить о предмете трудового права, то необходимо знать и понимать его характерные признаки. К данным признакам можно отнести следующие: а. Трудовые отношения возникают в связи с деятельностью людей в процессе труда, с применением живого труда, а также с созданием духовных и материальных благ; б. Для трудовых отношений важно включение самого исполнителя работы в трудовой коллектив определенной организации, где происходит подчинение внутреннему трудовому распорядку, то есть определенному режиму труда организации, обеспечивающий слаженную работу деятельности сотрудников организации и безопасные условия труда; в. Трудовые отношения являются возмездными, то есть работники являются участниками этих самых отношений, имея при этом право на получение заработной платы за свой труд; г. В трудовых отношениях работник делает определенную работу, применяя при этом свой личный труд. Трудовое право регулирует отношения общественной организации труда, придавая этим отношениям устойчивую форму правовых отношений. В данном случае, оно наделяет правами и обязанностями их участников, соблюдение которых обеспечивается мерами государственного принуждения. На рубеже XX и XXI вв. развитие трудовых прав на Западе, а сегодня и в России выходит на новый качественный уровень. Трудовые права работника XX в. - это права, сформировавшиеся в индустриальном обществе и отчасти постиндустриальном. XXI в. начался как век информационного общества, которое основано не на производственной (индустриальной) общественной организации труда, а на новой, нарождающейся общественной организации труда, черты которой только еще намечаются. Трудовые права, сформулированные в XX в., уже не укладываются в рамки новой общественной организации труда, продиктованной условиями информационного общества. [4] Рис.2 Цели и задачи трудового права в современной России По данным рисунка 2 представлена информация о целях и задачах современного трудового права России. Можно увидеть, что трудовое право характеризует равные отношения как со стороны работодателя, так и со стороны рабочих, регламентирует отношения между людьми во время работы. При этом оно должно отвечать потребностям производства, защищать права работников и работодателей, способствовать развитию экономики государства. [3] Функции трудового права – это основные направления воздействия норм трудового права на поведение людей в процессе труда для достижения задач и целей трудового законодательства. Можно выделить следующие функции трудового права: 1) воспитательная, которая отражается в нормах поощрения стимулирования для эффективного производительного труда; 2) защитная, выражаемая в создании системы государственных гарантий трудовых прав работников, механизм защиты их прав, который будет направлен на создание благоприятных условий труда. 3) производственная, направленная на защиту интересов работодателя в трудовых отношениях.[5] Трудовой кодекс РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ, определяет и закрепляет эти принципы в ст. 2 ТК Российской Федерации [7]. Основными принципами трудового права являются: 1. Запрещение принудительного труда и дискриминации труда; 2. Свобода труда, включая право на труд, который каждый может свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; 3. Обеспечение права каждого работника на справедливые и безопасные условия труда, в том числе и права на отдых, включая ограничение рабочего времени; 4. Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; 5. Равенство прав и возможностей работников; 6. Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы [6]; Для рынка труда РФ характерна одна черта – внутрироссийская миграция, которая имеет свои показатели и цифры, а также которая по-разному оказывает влияние на рабочую ситуацию в стране. По данным Росстата, внутрироссийская миграция в 2019 году находилась на низком уровне, однако данное снижение не продлится в 2020 из-за последствий пандемии COVID-19, а может только поспособствовать ее усилению на территории экономически слабых регионов страны в более сильные. [4] Рис.3 Численность граждан РФ, работающих за пределами своего региона Так на рисунке 3 представлены данные о работающих гражданах по разным регионам в период с 2011 по 2019 годы. [4] Внутрироссийская миграция напрямую связана с отсутствием рабочих мест в регионах, слабым развитием экономики, что вынуждает граждан искать работу в других развитых субъектах страны. Так, например, Москва является главным регионом по приему рабочей силы в разных областях. Главной причиной данной миграции является разница в уровне зарплат. На рисунке 4 перечислены все области и регионы, которые являются лидерами по числу прибывающих работать из других регионов: Рис.4 Лидеры по числу прибывающих работать из других регионов[4] Таким образом, можно сделать вывод, что одно из ведущих мест в современной жизни общества занимает трудовое право, где приоритетом является решение социальных и экономических задач, стоящих как перед всеми гражданами, так и всей Россией, нуждающихся в четком законодательном регулировании трудовой деятельности людей, обеспечение законности в сфере трудовых отношений и защиты трудовых прав работников.Усиление роли трудового права в современном периоде обусловлено внедрением в сферу труда рыночных отношений, наличием различных форм организации труда и форм собственности, использование труда работников индивидуальными предпринимателями в целях осуществления их предпринимательской деятельности.
1. Alaverdov A.R. Personnel safety as a factor in the competitiveness of a modern organization // Modern competition. 2017 - No. 7 (58). 38 p.
2. Arsentieva N.M. Hidden tenos: a case study of the shadow economy. // "Economics and organization of industrial production", 2017, №10.
3. Badalova A.G. Management of personnel risks of the organization / A.G. Badalova, K.P. Moskvitin // Russian Entrepreneurship. - 2016 - No. 4 - P. 95–98.
4. Baeva, DS Freedom of labor as a fundamental principle of labor law / DS Baeva, EO Gladkova. - Text: direct // Young scientist. 2016. No. 10.3 (114.3). S. 35-37.
5. Baranova A.Ya. Unemployment in Russia and Its Dynamics / A.Ya. Baranova, L.A. Kostryukova // Professional education: methodology, technology, practice: collection of articles. scientific. Art. - Chelyabinsk, 2017 .-- 118 p.
6. Bobkov V.N. Regulation of precarious employment in single-industry towns / V.N. Bobkov, Yu.G. Odegov, A.P. Garnov // Economy of the region. - 2020. - T. 16, No. 2. - 522-534 p. - Electron. a copy is available on the Nauch. electron. libraries CyberLeninka. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/regulirovanie-neustoychivoy-zanyatosti-v-monogorodah/viewer
7. Brilliantova N.A. Labor law. - 5. - M .: RG-Press, 2016.536 p.
8. Bulonova, E.N. Definition of the concept of personnel risk: a textbook for universities / E.N. Bulonov. - SPb: Academy of Personnel Management 2018 - 218 p.
9. Buyanova, M.O. Labor law of Russia / M.O. Buyanova, O. G. Zaitsev. - Rostov on / D: Phoenix, 2017 .-- 571 p.
10. Vasilyeva Yu. V. Distant employment and teleworking from the position of Russian labor law / Yu. V. Vasiliev, SV Shuraleva // Ros. yearbook labor. rights. - 2013.
11. Vaughn, SM Unemployment: its causes and consequences / SM. Vaughn // Young scientist. - 2019. - No. 17.1. - S. 71-77.
12. Glinsky V.V. Statistical Analysis: A Study Guide. - M .: FILIN, 2018 .-- 264p.
13. Golovina S.Yu. Conceptual apparatus of labor law: dis. ... doct. jurid. sciences. Ekaterinburg, 1998.S. 11.
14. Civil Code of the Russian Federation (part one) "from 30.11.1994 No. 51-FZ // SZ RF", 05.12.1994, No. 32. Art.288
15. Guyev, A.N. Commentary on the Labor Code of the Russian Federation (itemized) / A.N. Guyev. - M .: Infra-M, 2018 .-- 448 p.
16. Demographic Yearbook of Russia 2019: stat. Sat / Rosstat. - M .: Rosstat, 2019 .-- 525 p.
17. Dzgoeva-Suleimanova, F.O. Labor contract / F.O. Dzgoev-Suleimanov. - M .: Prospect, 2018 .-- 208 p.
18. Dobrycheva I.V. Unemployment in single-industry towns: an informal way to solve the problem // Innovative technologies and economics in mechanical engineering: collection of articles. tr. VI Int. scientific-practical conf. - Tomsk, 2015 .-- 298-301 p. - Electron. a copy is available in the Tomsk repository. URL: http://earchive.tpu.ru/bitstream/11683/19750/1/conference_tpu-2015-C30-070.pdf
19. Dorofeev K.N. Personnel safety in the system of economic assessment of the company's activities / Dorofeev K.N., Garaeva E.V. // Journal. Young scientist. - 2017. - No. 6. - S. 317-321.
20. Epanshnikova, E.A., Malkina, S.A. Labor market statistics / E.A. Epaneshnikova, S.A. Malkina // Territory of innovation. 2017. No. 6 (10). 38-42 p.
21. Zaitseva, O.B. Conclusion of an employment contract (questions of theory and practice) / O.B. Zaitsev. - M .: Prospect, 2017 .-- 144 p.
22. Law of the Russian Federation "On employment of the population in the Russian Federation" dated 19.04.1991 N 1032-1 URL: http: //www.consultant.ru/
23. Ivaschenko V.G. Freedom of labor and the prohibition of forced labor as a fundamental principle of international labor law // Bulletin of the Bashkir University. 2012. No. 2. S. 1136-1140.
24. Kazantsev, V.A. Types and forms of manifestation of unemployment. Specificity and problems of employment in Russia / Synergy of Sciences. 2017. No. 13. S. 111-117.
25. Kiselev I. Ya. Labor law in Russia and foreign countries. International labor standards. M .: 2005.S. 352.
26. Komarovsky V.P. Unemployment in Russia: Problems and Prospects // Social Sciences and Modernity. 2019. No. 1. - P.49-56.
27. Kopina A.S. Analysis of the labor market and employment in modern Russia // Young researcher: challenges and prospects: collection of articles. Art. based on materials from CXVIII int. scientific-practical conf. - Moscow, 2019 .-- 238-242 p.
28. Krokhicheva G.E., Shumilina V.E. Statistical analysis of the factors of social tension in the Russian Federation // Kant. - 2019. - No. 3 (32), pp. 312-321.
29. Ledeneva I. Yu. Advantages and disadvantages of remote work // Young scientist. - 2013.
30. International Labor Organization [electronic resource] http://www.unrussia.ru/ru/agencies/mezhdunarodnaya-organizatsiya-truda-mot–.
31. Minacheva G.F. Analysis of structural transformations in the labor market in Russia // Society: politics, economics, law. - 2018.74-78 p. Access mode: URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-strukturnyh-transformatsiy-na-rynke-truda-v-rossii
32. Nazarova, U.A., Derevyashkina, N.S. Anomalies of the regional labor market / U.A. Nazarova, N.S. Derevyashkina // Living standards of the population of Russian regions. 2019. No. 3 (201). 89-97 p.
33. Tax Code of the Russian Federation (part one) "from 31.07.1998 N 146-FZ // SZ RF, N 31, 03.08.1998. Art. 83
34. Pavlov O.P., Shumilina V.E., Nezhigimova P.S. SOCIAL TENSION AS A THREAT TO PUBLIC AND ECONOMIC SECURITY OF THE REGION (ON THE EXAMPLE OF THE ROSTOV REGION) // Economic security, accounting and law in the Russian Federation: realities and prospects. Volume I. AUS PUBLISHERS. 2020.S. 1-5. DOI: 10.26526 / conferencearticle_5cf508b4a926e3.79584296 URL: https://auspublishers.com.au/ru/nauka/conference_article/3366/view (date accessed: 11/18/2020).
35. Letter of the Ministry of Finance of Russia dated 24.05.2006 N 03-02-07 / 1-129, paragraph. nine
36. RBC RosBusinessConsulting URL: https://www.rbc.ru/economics/27/03/2019/5c9a3ea19a7947d947c377c5
37. Russian TV The role of the Constitutional Court of the Russian Federation in ensuring the freedom of the parties to an employment contract // Siberian legal review. 2019. No. 2.
38. Ryzhkova G.V. The current state, ways and prospects of the labor market in modern Russia / G.V. Ryzhkova, O.A. Fedotova // Youth vector of development of agrarian science: materials 69 stud. scientific. conf. - Voronezh, 2018 .-- 227-233 p.
39. Safonov P.A. Personnel safety in the system of competitive advantages and disadvantages of a modern organization // Young scientist. 2017 No. 13 (147). S. 364–367.
40. Svodtseva I.A., Tsvetkova I.I. Threats to personnel security in the system of economic security of the enterprise // Culture of the peoples of the Black Sea region. 2017 No. 218-C. 4–49.
41. Theory of imperfect competition by Joan Violet Robinson URL: https: //studref.com/
42. Labor Code of the Russian Federation of 12/30/2001 No. 197-FZ (as amended on 07/13/2015) // SZ RF, 07/01/2002.
43. S. V. Tyulyagin Unemployment rate in Russia and other countries of the world. Statistics for 2020 [Electronic resource]. - Access mode: https: //tyulyagin.ru/ekonomika/uroven-bezraboticy-v-rossii-i-drugix-stranax-mira-statistika.html
44. Federal State Statistics Service [Electronic resource]. - Access mode: https://rosstat.gov.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d05/100.htm
45. Federal Law "On Employment of the Population in the Russian Federation" dated April 19, 1991. No. 1032-1 // Collected Legislation of the Russian Federation. 1996. No. 17. Article 1915.
46. Federal law "On trade unions, their rights and guarantees of activity" URL: http: //www.consultant.ru/
47. Federal law "On trade unions, their rights and guarantees of activity" dated 12.01.1996 N 10-FZ URL: http: //www.consultant.ru/
48. Chashin, A.N. Article-by-article commentary to the labor code / A.N. Chashin. - M .: Eksmo, 2018 .-- 784 p.
49. Cheremukhina N.L. Effective methods of combating unemployment [Electronic resource]. - Access mode: https: //zen.yandex.ru/media/asp_news/effektivnye-metody-borby-s-bezraboticei-longrid-5eb53ff5d7c7396a9aa49da1
50. Shumilina VE Statistics of wages and labor costs. Melbourne, AUS PUBLISHERS Publ., 2018, pt. 1, 1 p. DOI: 10.26526 / textbook_5aa6ac89b1e362.94916168 (in Russian). URL: https://auspublishers.com.au/ru/nauka/textbook/1949/view (date accessed: 11/19/2020)
51. Shumilina V.E., Raetsky AA METHODS OF ENTREPRENEURAL RISK MANAGEMENT // Economic security, accounting and law in the Russian Federation: realities and prospects. Volume 3. AUS PUBLISHERS. 2020.S. 36-40. URL: https://auspublishers.com.au/ru/nauka/conference_article/3388/view (date accessed: 10/05/2020).
52. Shumilina V. E., Yunkina I. V., Suslov A. A. CREATION AND FUNCTIONING OF THE SERVICE OF ECONOMIC SECURITY OF THE BUSINESS ENTITY // Economic security, accounting and law in the Russian Federation: realities and prospects. Volume I. AUS PUBLISHERS. 2020.S. 51-55. URL: https://auspublishers.com.au/ru/nauka/conference_article/3409/view (date accessed: 10/05/2020).
53. Shumilina V.E., Izvarina N.Yu. Labor market statistics: textbook. - Rostov n / D .: Bespamyatnov S.V., 2019 .-- 97 p.
54. Federal Law of October 24, 1997 No. 134-FZ "On the subsistence level in the Russian Federation" (in the latest edition) [Electronic resource]. - Access mode: https://base.garant.ru/172780/
55. Decree of the Government of the Russian Federation of January 28, 2013 No. 54 (ed. Of December 26, 2018) "On the approval of guidelines for determining the consumer basket for the main socio-demographic groups of the population in the constituent entities of the Russian Federation" [Electronic resource]. - Access mode: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_ LAW_141524 /
56. Subsistence minimum in 2020 (table by region) [Electronic resource]. - Access mode: https://yuridicheskaya-konsultaciya.ru/ prozhitochnyj-minimum.html
57. Sidorina T.V., Ponomarenko V.S. Formation of the consumer basket in modern conditions. Collection of articles: Problems of economy and economic security in the Russian Federation in the context of digitalization. Volume 3. Melbourne, 2019. Publisher: AUSPUBLISHERS (Melbourne) Volume 3. S. 31-35. - Access mode: https://elibrary.ru/item.asp? id = 41454357
58. Information about the size of the subsistence minimum [Electronic resource]. - Access mode: https://base.garant.ru/3921257/
59. Passport of the national project (program) "Labor productivity and employment support" (approved by the Presidium of the Council under the President of the Russian Federation for Strategic Development and National Projects) (Minutes of December 24, 2018 No. 16) [Electronic resource]. - Access mode: http: //base.garant. ru / 72185994 /
60. GagarinaG.Yu. Regional aspect of the analysis of labor productivity as an indicator of the efficiency of the Russian economy / G.Yu.Gagarina, N.V. Sedova, L.N. Chainikova, L.S.Arkhipova // Regional economy and management: electronic scientific Journal. 2019.No. 3 (59) - Access mode: https://eee-region.ru/article/5910/
61. Where in Russia is labor productivity growing? Rating of regions of the Russian Federation on the index of labor productivity [Electronic resource]. - Access mode: http://viperson.ru/articles/gde-v-rossii-rastet-proizvoditelnost-truda-reyting-regionov-rf-po-indeksu-proizvoditelnosti-truda
62. Tregulova N.G. Analysis of conditions affecting the labor productivity of the region (on the example of the Rostov region) // Labor Economics. - 2019. - Volume 6. - No. 1. - P. 209-218.
